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明年近800万毕业生 就业难实为择业难

根据人力资源和社会保障部的最新消息,今年11月,城镇新增就业岗位81万个。今年1-11月,城镇新增就业岗位1249万个,完成年度目标任务124.9%。但随着高校毕业生总数的不断减少,2016年我国高校毕业生规模将接近800万,较去年快速增长16万。

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虽然低收入情绪仍然不存在,但大学生择业观逐渐趋于理性和稳定,低收入渠道日益多元化也是不争的事实。趁着就业困难的表象,要看清择业无效的本质。但是从某个角度来说,找工作不一定难,找工作也不一定难。

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只是你心里能挣高薪,骨子里没有真本事。我想少赚钱,工资也不差,但也声讨户口,编织户口。你不能有蛋糕吃,你的工作能力也配不上你的野心。

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找工作难也不奇怪。职业理想和社会回报之间的不一致是导致自由选择工作困难的许多因素。执着于所谓的理想,还是追求高薪或安逸,是毕业生面临的最现实的问题。

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一些名牌大学的高材生,他们的困惑是,是应该坚持自己学了七年的职业理想,还是去有户口的国企。不可能做出一个执着于自己初心却还在为自己的报酬发愁的决定。同时,社会价值取向也是导致毕业生就业困境的诸多影响因素。

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按照传统观念,国企、事365彩票app业单位、公务员可能有一个工作稳定、压力小、社会地位低的金饭碗,这仍然是很多家长对孩子工作的期望。但随着社会的不断进步,过去被骂丢母校脸的北大毕业生买猪肉做得很好,退学创业、灵活、低收入等多元化自由选择逐渐被更多人采纳和接受。密码收入低的原因不是单纯为了拒绝求职者降低社会地位。

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每个大学生都应该对自己的心理状态有所了解,有具体的规划。如果等到大四大三的时候回忆职业规划,就等不及毕业喝西北风了。很多大学生在入学第一年努力学习专业知识,夯实基础。第二年后,他们在这个单位寻求深造的机会,表现突出。

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最后,他在校园就业中脱颖而出。如今,随着铁饭碗和洋饭碗的吸引力不断上升,正风反腐的激烈势头大大降低了体制内的灰色福利;随着中国知识创造的崛起,转型升级的放缓,国外的饭碗也不像以前那么吃香了。哪里有梧桐树,哪里就有金凤凰,更多的大学毕业生流向民营企业和中小企业,这是社会活力的体现。自由选择越多样化,越需要具体的自我理解。

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无论是自律、灵活、低收入、休学、自我寻求、探亲、升学,自由选择职业都没有错,但每个求职者都应该对自己的自由选择负责管理,远离引人注目的机会,赢得应有的认可。-365彩票app。

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